El Concurso Buenas Prácticas Laborales 2017 (BPL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, reconoció a la empresa Monsanto Perú por su programa “Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual”, que beneficia a más de 2000 colaboradores de la empresa.
El reconocimiento BPL tiene como finalidad identificar y premiar a las empresas que son modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores. “El equipo de Monsanto está muy contento de recibir este reconocimiento. Este programa busca prevenir y sancionar cualquier tipo de violencia en contra de nuestros colaboradores”, indicó Isaías Segovia, Gerente General de Monsanto Perú.
“La empresa trabaja para que los colaboradores conozcan sus derechos y sepan cómo actuar frente a cualquier situación de violencia. Las medidas adoptadas se rigen en base a nuestro reglamento interno y protocolo que detalla los procedimientos a seguir”, explicó Segovia.
De igual manera, la empresa obtuvo el segundo lugar con el programa “Familia Monsanto” en la subcategoría Beneficios a los Trabajadores y también obtuvo un segundo lugar en la subcategoría Promoción del Trabajo Ordenado de Proveedores. “Continuaremos mejorando e innovando estas prácticas en beneficio de nuestros colaboradores y espero que estas iniciativas puedan ser replicados por otras empresas” aseveró el Gerente General de Monsanto.
Monsanto es una empresa global dedicada 100% a la agricultura y a desarrollar tecnología en beneficio de miles y millones de agricultores alrededor del mundo.