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Jueves 21 de mayo 2009

LA CRISIS FINAL DE UN MODELO DE DIRECCIÓN Y LA ALTERNATIVA QUE SE EXIGE

Y es que los organismos deben estar por encima de las intenciones individuales (buenas o malas) de las personas. La institucionalidad se caracteriza por eso, establecer normas claras que sean respetadas por todos y cada uno. Actitud que es enemiga de cualquier tipo de mesianismo individualista.
Jueves 21 de mayo 2009
LA CRISIS FINAL DE UN MODELO DE DIRECCIÓN Y LA ALTERNATIVA QUE SE EXIGE

... los organismos deben estar por encima de las intenciones individuales (buenas o malas) ...

 

En este momento la situación del partido pende de un solo elemento, los padrones de afiliados, que por la mecánica de dirección es a su vez el padrón de electores (queda pendiente el debate, ¿quiénes son los que verdaderamente deben votar, sólo los militantes -que hacen vida partidaria- o también los afiliados por el solo hecho de haberse registrado en el partido?).

 

La Comisión que formuló la propuesta de nueva estructura orgánica supo desde el principio cuál era el poder de quienes hacían los padrones. En comunicado adjunto de un ex secretario nacional de organización, se dice que logró que "por primera vez el padrón fuese hecho por los propios comités". Si desde que tengo uso de razón fue así. Es más, en los años 70 y 80, la Secretaria Nacional de Organización -generalmente- lo único que hacía es visar los padrones ¡¡¡Dónde está el cambio!!!

 

Tanto el 55° Plenario Nacional como el último Congreso partidario, aprobaron la independización del órgano responsable de administrar el padrón nacional del partido. Me ratifico públicamente que fueron el secretario general y el secretario nacional de organización elegidos en el Congreso los que decidieron quitarle autonomía a la ONPA y someterla al mandato de la SNO del CEN-PAP.

 

Lo que ocurre ahora con el padrón no es sino una consecuencia de esa medida. Mal se pretende ahora ocultar el Sol con un dedo. Una actitud más honesta sería reconocer la equivocación y plantear el correctivo, que la ONPA vuelva a ser independiente de cualquier cargo político de la dirección nacional.

 

Y es que los organismos deben estar por encima de las intenciones individuales (buenas o malas) de las personas. La institucionalidad se caracteriza por eso, establecer normas claras que sean respetadas por todos y cada uno. Actitud que es enemiga de cualquier tipo de mesianismo individualista.

 

Por todo ello, me ratifico, lo que el aprismo requiere es su institucionalización estructural, es decir que nuestro funcionamiento no dependa de la buena o mala actitud de una persona. Ese estilo es autoritario, se hace lo que buena o malamente disponga la persona que está al mando, equivale a una monarquía absolutista. donde hay que "rogar a Dios" nos toque un monarca "piadoso".

 

Frente a eso nació el régimen democrático, estableciendo límites, normas y procedimientos que garanticen el respeto de deberes y derechos. Y ello va mucho más allá que el simplismo procedimental de la forma en que se "elige" al monarca.

 

La organización aprobada en el 55 Plenario nacional, ratificada en el Congreso partidario, es la auténtica bandera democratizadora en el partido. Lo cual incluye: tribunales autónomos, el de Ética y Electoral. Descentralización política y orgánica, libertad de organización del militante. Respeto irrestricto a las elecciones internas, proclamándose descentralizadamente a los ganadores. Organización y elección autónoma de las dirigencias funcionales, entre otras conquistas más que se obtuvieron, pero que no fueron implementadas porque se tenía temor a algo: la renovación aprista, la renovación impulsada desde las bases del Partido.

 

Ahora, lo que falta es que la corriente renovadora se organices para  tomar el poder e implementar lo avanzado. Hasta ayer contribuimos con propuestas, iniciativas, con nuestro trabajo militante, pero quienes tuvieron la responsabilidad de conducir el partido, no estuvieron a la altura de las circunstancias. Recordando a González Prada, "Es hora que vengan árboles nuevos a dar frutos nuevos. Los viejos a la tumba los jóvenes a la obra".

 

Arturo Ojeda S.

http://arturoojedasalazar.blogspot.com

http://arturoojeda.hi5.com

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