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Jueves 13 de noviembre 2008

MAHENDRA AMARASURIYA: SU PROPUESTA PARA EL CAMBIO Y LOS RETOS DEL LEONISMO.

La agenda del Cambio en el Leonismo trata de ser explicitada en este artículo, asumamos este reto que pasa por el cambio de nosotros mismos.
Jueves 13 de noviembre 2008
MAHENDRA AMARASURIYA: SU PROPUESTA PARA EL CAMBIO Y LOS RETOS DEL LEONISMO.

Mahendra Amarasuriya

A la vista de los últimos acontecimientos mundiales, que nos muestran la  sustitución de  paradigmas y cuyo mejor ejemplo lo tenemos cerca en nuestro vecino país del norte, me permito traer a colación el programa y lema de nuestro hoy ex Presidente Internacional Mahendra Amarasuriya. Lo que sin duda constituye para nosotros los Leones -en el mundo- un  mandato de estos tiempos: "Busquemos el Cambio".

Su grata  visita efectuada hace unos meses a nuestra patria, el Perú, no pudo ser más oportuna. Pues nos permitió revitalizar esos conceptos que solo una persona como él, poseedora de  una gran experiencia global en el plano empresarial y financiero, podía lograr. Su experiencia como Presidente de la Junta Directiva del Banco de Ceylán Limitado y de otras tres compañías e instituciones importantes de Sri Lanka -entre las que se encuentra la Cámara Internacional de Comercio de su país- aunada a su trayectoria dirigencial y de servicio leonístico en nuestro Movimiento Internacional, dan fe de esto.

Y en verdad, Mahendra, el actual Presidente de la Fundación Lions International, nos  brindó   una visión de futuro sobre nuestro quehacer en el mundo globalizado, cambiante, que se transforma dinámicamente. Y a cuyo compás debiéramos marchar no solo nosotros los Leones.

Este mensaje, en síntesis, nos alienta a evolucionar en todas nuestras actividades de servicio a la comunidad, en los diferentes campos en los que debemos actuar. Y constituye desde ya una herramienta valiosa para lograr ese cambio que la sociedad reclama de nosotros: Las respuestas a estas necesidades están muy bien explicitados en los desafíos programáticos que Mahendra Amarasuriya propuso en su exitosa gestión.

Sin duda, muchos de esos objetivos ya han sido alcanzados y debemos ahora fortalecerlos. Otros, en cambio, quedan como un reto por asumir; claro que con mucho tesón y trabajo en equipo, como si fuera parte de nuestra rutina leonística. Un par de ejemplos que vienen al caso constituyen  el uso de las Relaciones Públicas y el Cambio de Imagen de nuestros Clubes. Tarea para cuyo efecto podemos, además, tomar en cuenta las pautas brindadas por nuestro actual Presidente Internacional Albert Brandel en sus recientes comunicaciones.

Esto se traduce en una mayor presencia y acercamiento con las personas e instituciones que forman parte de nuestro entorno. Las que -sin duda- no son las mismas de hace cincuenta años atrás; ya que el mundo, no está demás decirlo, no  ha permanecido estático… tanto más en este siglo XXI, de grandes transformaciones y adelantos tecnológicos. Pero, paradójicamente uno en el que se incrementa la brecha entre pobres y ricos.

Los Programas emblemáticos del leonismo han tenido que seguir también ese proceso aplicando una fórmula que combina el mantenimiento y potenciamiento de los objetivos alcanzados con a fin de lograr mayores beneficios y la formulación de nuevos,  acordes con los tiempos que nos toca vivir.   

La sabiduría de Mahendra  lo llevó a proponernos un cambio -no dramático -de nuestra organización. En la que destaca, entre otras iniciativas, la de impulsar el ingreso de Leones jóvenes -sin dejar de lado para esto a los de mayor edad- para que esta sangre nueva coadyuve no solo a mantener en el tiempo a nuestros Clubes, sino también a ser mucho más receptivos de esos cambios que se deben necesariamente que realizar.

En estos retos que se imponed el Leonismo del Siglo XXI, se hace necesario también mantener o retener a los Leones con experiencia y conocimientos de nuestros usos y costumbres adquiridos en el diario transitar al servicio a los que menos tienen. Estimulando a que estos leones transmitan estas vivencias cual patrimonio temporal a las nuevas generaciones. Práctica que otras instituciones están realizando con relativo éxito.

Pues entendemos que, si bien es cierto "no hay nada nuevo bajo el sol", sabemos que podemos crear las condiciones necesarias para que los Leones de ayer, de ahora y del mañana, comprendan cual es su verdadero rol en la sociedad de nuestros días, signada por los cambios incesantes mencionados que conciernen a la tecnología y  a la fuerte competencia en todos los campos del quehacer: De esa manera los leones añadirán, a los altos niveles de eficiencia y eficacia a la hora de servir a los demás, el infaltable factor espiritual a fin de humanizar más al mundo circundante.

La presencia de Mahendra Amarasuriya, al igual que las anteriores y siguientes visitas de Líderes del leonismo Internacional a nuestra patria, así como el contacto con los Leones del Distrito Múltiple H(PERU), constituyen sin duda un acicate a fin de nunca desmayar en nuestros esfuerzos al servicio de los demás, identificándonos aún más con las causa de los que menos tienen y sufren necesidades: Como siempre, con mucha constancia, trabajando con empeño y entusiasmo en nuestros programas emblemáticos y tareas comunales prioritarias, en concordancia con nuestra razón de ser.  

Todo esto, aunado a ese deseo, permanentemente presente en todos nosotros, de impulsar el cambio institucional que sin duda, lo entendemos, pasa primero y fundamentalmente por la necesaria transformación que debe llevarse a cabo en nosotros mismos.

Federico Nakashi Morimoto Ex Gobernador Distrito H-4(PERU)

Asesor Lions Quest Distrito H-4(PERU)

informes@clubdeleonesperuh4.com

www.clubdeleonesperuh4.com

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