Para iniciar la búsqueda de empleo, la “Hoja de Vida” o “Currículum Vitae” se convierte en la herramienta indispensable para conseguir el éxito dentro de un proceso de selección; pues, a través de este documento, el reclutador obtendrá una primera impresión sobre el perfil de una persona.
Al respecto, Elisa Guzmán, Gerente de Consultoría de Laborum, empresa especializada en reclutamiento y selección de personal, señala 10 puntos claves a tener en cuenta para hacer un CV más atractivo y que muestre sus fortalezas en términos de experiencia:
- Si decides migrar, debe estar orientado al rubro de la empresa o puesto al que postulas.
- Para facilitar su lectura, el CV debe mantener el formato y la alineación y su extensión no debe superar las 2 páginas, de preferencia.
- Es necesario añadir un resumen general de tu perfil que incluya estudios, conocimientos y que destaque áreas de experiencia e interés. Tiene que ser breve, conciso, vendedor y tener una extensión máxima de 3 a 5 líneas.
- Buena redacción, sin errores ortográficos.
- Colocar logros numéricos que hayan significado ganancia para su empleador o señalar éxitos profesionales conseguidos en un puesto de trabajo.
- Descartar capacitaciones o cursos muy antiguos que no sumen a tu postulación.
- En caso tuvieras un negocio independiente o ejercieras la docencia, es preferible separarlo de tu experiencia profesional.
- Tener cuidado con los términos que se utilizan, de manera que cualquiera pueda entenderlos.
- Si colocas una foto, que sea formal y tomada especialmente para el CV, no se deben recortar fotos de reuniones o paseos.
- En cada experiencia laboral, es importante colocar una breve reseña de la empresa, como origen, rubro, facturación o actividad. No debe exceder 3 líneas.
Para finalizar, Guzmán enfatizó que no se debe mentir en un CV pues las consecuencias serían negativas. Tu reputación se vería afectada, demostrarías inseguridad durante la entrevista laboral, no cumplirías a cabalidad con las funciones a realizar y podrías llegar a perder el empleo con causa legal por no decir la verdad.