Viernes 26 de abril 2024 | Contáctenos
Los empleados que expresen una opinión sobre sus empleadores -sea buena o mala- en Facebook no serán sancionados o despedidos. La Agencia Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos llegó a esa conclusión tras un reclamo presentado por la American Medical Response de Connecticut que despidió a una empleada de manera ilegal.
El despido se produjo después de que la empleada, Dawnmarie Souza, escribiera un comentario negativo dirigido hacia su supervisor en su página personal de Facebook, según asegura la NBC.
"Parece que voy a estar fuera por un tiempo. Da gusto ver como la empresa permite a un '17' ser supervisor", decía el comentario de Souza. Según el código de la empresa de servicios médicos un '17' es un paciente psiquiátrico.
Según palabras de John Barr, representante de la empresa en la que Souza trabajaba, ésta fue despedida por dos quejas similares en menos de diez días, según las cuales su servicio era "grosero y descortés".
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