Twitter y LinkedIn son las redes más usadas por los reclutadores de personal

Según una reciente publicación de Bullhorn Reach, los reclutadores de personal emplean las redes sociales para encontrar buenos candidatos que a futuro ocuparán puestos en las compañías para las que trabajan.

De acuerdo al estudio, donde fueron encuestados unos 35 mil reclutadores, el 48% acude a LinkedIn para buscar buenos candidatos.

De otro lado, el 19% de reclutadores aseguró que usa LinkedIn y Twitter , mientras que solo un 10% emplea LinkedIn y Facebook.

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