Viernes 03 de mayo 2024 | Contáctenos
Mientras que a nivel mundial el desempleo juvenil se encuentra en un 13%, el progreso tecnológico viene creando nuevos puestos de trabajo que requieren habilidades no disponibles en la actualidad. Alrededor del 40% de los empleadores dicen que no pueden encontrar los perfiles necesarios para desarrollar su empresa y detectan la falta de experiencia como el principal obstáculo para cubrir las vacantes requeridas.
Frente a esta realidad, Grupo Adecco, líder mundial en gestión de recursos humanos, lanzó el pasado mes de marzo por tercera vez en el mundo y primera en nuestro país, el programa *CEO for One Month, el cual ha recibido 53,466 registros on-line incluyendo más de 2 mil en el Perú, se encuentra ahora en el proceso de selección local y entrevistas, que finalizarán en junio.
Inicialmente se seleccionará a un candidato en cada uno de los 50 países que participarán este año. El o la joven elegido se desempeñará como *CEO de Adecco en su país de origen durante un mes. Posteriormente, luego de pasar diversas pruebas, de todos los candidatos se elegirá uno que tendrá la gran oportunidad de asumir el mismo puesto en Adecco pero a nivel mundial, codirigiendo la compañía –durante 30 días - junto a Alain Dehaze y todo un equipo profesional de alta dirección.
Esta iniciativa tiene como objetivo brindar a los jóvenes profesionales una experiencia enriquecedora al frente de una de las compañías más importantes del mundo y que esto marque el inicio de una exitosa carrera en el mercado laboral ya que las oportunidades de formación basadas en el trabajo, tales como pasantías son esenciales para lograrlo.
Cargando...