Es importante que la compañía defina su rumbo y determine qué factores le impiden cumplir sus metas.

Ellos participarán de un bootcamp en Londres. El ganador se convertirá en el CEO global de Adecco por un mes.

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Según el estudio “Actualidad del mercado laboral en Latinoamérica”, elaborado por Adecco, un 25,53% de los empleados peruanos señalan que su empresa y/o jefes directos no son flexibles con el horario.

Un asistente social es capaz de implementar políticas sociales que mejoren la calidad de vida de las personas.

La capacitación online se presenta como una opción ideal para todos aquellos profesionales que buscan una mayor flexibilidad de tiempos y dinámica, sin tener la limitación geográfica de por medio.

Cada vez son más las empresas que apuestan por capacitar a sus colaboradores con estudios de posgrado, cursos o talleres para lograr ser más competentes y obtener mejores resultados.

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Activar una red de contacto efectiva requiere tiempo y esfuerzo. Además, se debe direccionar a un objetivo como la búsqueda de un nuevo trabajo, cerrar un negocio u ofrecer un servicio.

Más de 7,000 jóvenes de 47 países de todo el mundo participaron del programa Experience Work Day, iniciativa global del grupo Adecco, que asesora a los jóvenes en el inicio de su vida laboral.

Remunerar adecuadamente a los empleados es una de las mayores preocupaciones del área de Recursos Humanos en las empresas.

Por tercer año consecutivo Adecco inicia la búsqueda de CEO por un mes.

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Descubre cuál es el perfil de estos profesionales

Existen varios factores a considerar al momento de solicitar un ascenso, pero principalmente debemos tener presente que se trata de una negociación con otra persona por lo que se debe buscar el momento propicio para solicitarlo.

No importa la generación a la pertenezcan (Millenials, Baby boomers u otros), los trabajadores de una empresa están en la búsqueda de reconocimiento, crecimiento profesional y un buen clima laboral en su centro de labor.

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“CEO for one month”, iniciativa del grupo Adecco por segundo año en el Perú, colocó a Valeria Meléndez entre los 5 mejores de 48 países.

Los jóvenes finalistas compiten por ser el próximo líder de Adecco a nivel mundial. Solo uno tendrá la oportunidad de trabajar de la mano del CEO Global de Adecco, Alain Dehaze, en la sede principal de Suiza.

Adecco junto al Comité Olímpico Internacional (COI) vienen trabajando en la capacitación y desarrollo de la empleabilidad de 119 atletas, a través de 4 talleres en lo que va del año. El próximo taller se realizará el 17 de agosto.

4 consejos para destacar en el proceso de selección

Actualmente existen más de 600 teletrabajadores en 145 empresas de diferentes rubros del país y se beneficia especialmente a los grupos vulnerables.

Según Adecco en meses de junio y julio aumentan los requerimientos de personal para ventas y marketing para las empresas de consumo masivo.

Programas de Way to Work de Adecco ofrece a los jóvenes prácticas, programas de aprendizaje laboral, orientación y formación profesional para impulsar su carrera y lograr que se inserten en el mercado laboral.

48 jóvenes de 120,000 postulantes a nivel mundial, vivirán una experiencia de liderazgo única, impulsando su empleabilidad y perspectivas de carrera.