No importa la generación a la pertenezcan (Millenials, Baby boomers u otros), los trabajadores de una empresa están en la búsqueda de reconocimiento, crecimiento profesional y un buen clima laboral en su centro de labor.

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“CEO for one month”, iniciativa del grupo Adecco por segundo año en el Perú, colocó a Valeria Meléndez entre los 5 mejores de 48 países.

Los jóvenes finalistas compiten por ser el próximo líder de Adecco a nivel mundial. Solo uno tendrá la oportunidad de trabajar de la mano del CEO Global de Adecco, Alain Dehaze, en la sede principal de Suiza.

Adecco junto al Comité Olímpico Internacional (COI) vienen trabajando en la capacitación y desarrollo de la empleabilidad de 119 atletas, a través de 4 talleres en lo que va del año. El próximo taller se realizará el 17 de agosto.

4 consejos para destacar en el proceso de selección

Actualmente existen más de 600 teletrabajadores en 145 empresas de diferentes rubros del país y se beneficia especialmente a los grupos vulnerables.

Según Adecco en meses de junio y julio aumentan los requerimientos de personal para ventas y marketing para las empresas de consumo masivo.

Programas de Way to Work de Adecco ofrece a los jóvenes prácticas, programas de aprendizaje laboral, orientación y formación profesional para impulsar su carrera y lograr que se inserten en el mercado laboral.

48 jóvenes de 120,000 postulantes a nivel mundial, vivirán una experiencia de liderazgo única, impulsando su empleabilidad y perspectivas de carrera.

Este 26 de abril, el Grupo Adecco abrirá las puertas de sus 700 sucursales y oficinas en 46 países donde opera para ayudar y asesorar a los jóvenes en el inicio de su vida laboral.

CEO for One Month iniciativa de Adecco, permite que jóvenes de los últimos años de estudio o egresados ganen experiencia como CEO.

Desde el 13 de febrero hasta el 16 de abril puedes postular a CEO for One Month, programa del grupo Adecco.

Grupo Adecco da algunos detalles las principales cualidades que deben tener los profesionales que aspiran a este puesto

Natalie Luy de 24 años, concluyó exitosamente proceso de selección que evaluó a más de 2 mil postulantes de todo el Perú.

Iniciativa de Grupo Adecco en respuesta al desempleo juvenil en el mundo.

Jóvenes de 50 países podrán participar en convocatoria internacional.

¿ Qué necesitan las organizaciones para incluir a personas con discapacidad en el mercado laboral?

Aspirantes deben pasar rigurosa selección.

El avance vertiginoso de la tecnología permite el acceso a muchísima información de primera mano sobre ofertas de trabajo en el exterior para un abanico diverso de profesiones y especialidades.

Adecco apuesta por el deporte.

La información referente al grado académico es una de las más susceptibles a mentiras u omisiones considerables.

El pasado jueves 26 de marzo, Adecco salió a las calles y universidades para compartir su experiencia

Este 26 de marzo, se realiza la tercera edición de la campaña “Way to Work”, implementada por Adecco para asesorar a más jóvenes sobre cómo insertarse en el mercado laboral.