Bajo el tema La diversidad del talento para impulsar la competitividad, el grupo Adecco presenta por quinto año consecutivo el Índice de Competitividad del Talento Global 2018 (GTCI por sus siglas en inglés).
Todo reclutador buscará encontrar a la persona que posea no solo conocimientos técnicos o competencias bien desarrolladas, sino que también encaje fácilmente dentro del equipo en el cual le toque desenvolverse.
La presencia de mujeres peruanas en cargos de alta dirección aún es reducida. Según Adecco, en promedio solo el 3,9% de los miembros de directorios son mujeres y solo el 14% de las empresas tiene mujeres en posiciones ejecutivas.
Las principales empresas que contratan el servicio de outsourcing de nómina son empresas transnacionales que operan en nuestro país y del sector comercio y servicio.
