El mundo está un paso más cerca a terminar con la violencia y el acoso en el trabajo

CARE, organización global que hace frente a la pobreza y la desigualdad, se enorgullece de la decisión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT o ILO por sus siglas en inglés) de generar un nuevo convenio para terminar con la violencia y el acoso en el mundo laboral, tras la presión de movimientos civiles y de ONGs alrededor del globo. El acuerdo se llevó a cabo en Ginebra en la Conferencia Internacional del Trabajo de este año, celebrada entre los 187 estados miembros de la OIT.

Durante las casi dos semanas de negociación, los gobiernos, negocios y gremios finalmente acordaron que existe la necesidad de una convención legalmente vinculante, lo que significa que en el futuro los países miembros deberán adoptar medidas legislativas nacionales para combatir la violencia y el acoso en espacios de trabajo.

Glen Tarman, jefe global de incidencia y política de CARE Internacional, indicó que este tratado -primero en su clase- tiene “el potencial de cambiar la vida de millones de niñas y mujeres que sufren niveles desproporcionados de abuso en el trabajo, y que realizan además los trabajos más peligrosos y peor pagados.

“Que vaya a haber un convenio de la OIT es un testamento de las voces que se alzado alrededor del mundo para que todas y todos puedan estar a salvo de la violencia y el acoso en los espacios de trabajo -desde Hollywood hasta las personas más explotadas del mundo. CARE y sus aliados están orgulloso de haber jugado rol en la campaña para hacer este nuevo tratado una realidad”.

En el Perú, contamos con leyes y procedimientos específicos para prevenir y erradicar la violencia y acoso sexual en el trabajo; sin embargo, la violencia de género, incluyendo el acoso sexual laboral, continúa siendo un enorme problema en nuestra sociedad y una vulneración a los derechos humanos de las peruanas.

Para CARE Perú es muy importante contribuir a transformar las relaciones de género en el mundo laboral para la erradicación de estos problemas. Por ese motivo, tenemos como meta trabajar de la mano con el sector privado para apoyarlo en el desarrollo de políticas internas que prevean, detecten y respondan apropiadamente a casos de violencia o acoso sexual laboral.

Construir ambientes de trabajo equitativos, libres de discriminación y violencia de género es una de las apuestas de CARE Perú para impactar el mundo laboral y garantizar la autonomía física, política y económica de las mujeres.