Jueves 16 de mayo 2024 | Contáctenos
La cadena hotelera Marriott ha logrado nuevamente consagrarse como una de las mejores empresas para trabajar al alcanzar el tercer puesto a nivel de América Latina en el prestigioso ranking Great Places to Work gracias al alto nivel de satisfacción de sus asociados y sus excelentes políticas laborales. Para la elaboración de este ranking, se tomó en cuenta a los hoteles JW Marriott de Perú, México y Brasil, así como el hotel Renaissance São Paulo.
En la categoría Global, Marriott obtuvo el puesto número 11 de seis mil empresas participantes, siendo dentro de esta lista una de las empresas que cuenta con el mayor número de trabajadores a nivel mundial.
El reconocimiento obtenido es gracias a una política laboral compartida por todos los hoteles de la cadena Marriott que buscan fidelizar a sus asociados a través de la inversión en diferentes herramientas para su crecimiento laboral, motivándolos y preparándolos para futuros roles en la cadena.
“El clima laboral en la organización radica en la práctica de la filosofía de la compañía, que es: ‘Cuida a tus asociados, que ellos a la vez cuidarán de tus clientes, y estos regresarán’; para la compañía, los asociados son la pieza fundamental para lograr los resultados. Razón por la cual la empresa llama a los trabajadores “asociados” ya que son socios estratégicos para el cumplimiento de las metas que se propone el hotel.”, indicó Andrea Guerra, Directora de Recursos Humanos de Marriott Perú.
Cabe mencionar que la rotación del personal es del 9% anual, lo cual permite consolidar una cultura solida a nivel de compañía y contar con asociados comprometidos con la empresa brindando el mejor servicio a los huéspedes y clientes.
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