Campañas de Navidad y Año Nuevo potencian empleabilidad en Perú

Diciembre es definitivamente el mes más próspero del año para quienes buscan “cachuelearse” en un trabajo con perfil operativo y por una corta temporada, pero también para aquellas personas que anhelan demostrar su calidad profesional iniciando en este tipo de puestos, que si bien se abren y duran únicamente por campaña, pueden ser la oportunidad para agregar experiencia laboral al curriculum o ir “haciendo carrera” en una empresa determinada.

Es justamente en vísperas de las celebraciones por Navidad y Año Nuevo que las empresas, especialmente los retailers, requieren extender sus volúmenes de personal para poder responder a la gran demanda que experimentan en estas fechas, tradicionalmente reservadas para las compras de regalos y el consumo de actividades de recreación como fiestas, paseos, viajes, entre otros.

Según Luciano Barredo, gerente de marketing de Bumeran.com, el portal especializado en búsqueda y publicación de empleos líder en Latinoamérica, de todo el grueso de anuncios de trabajo que se publican en diciembre en esta plataforma, alrededor del 30% pertenecen a trabajos destinados a las campañas comerciales por Navidad y Año Nuevo.  

“Por lo general son las empresas de retail o de comercialización de servicios directos al público las que más requieren de trabajadores, ya que aprovechan el enorme potencial comercial que tiene la Navidad y la llegada del nuevo año, para desarrollar campañas especializadas de no más de tres meses de duración, para las que requieren contratar personal con o sin experiencia”, comenta Barredo.

El representante de Bumeran.com indica además, que los avisos más frecuentes en esta temporada del año, son los dirigidos a vendedores, promotores, anfitrionas, impulsadores, personal para call center, despacho en tienda, envoltura de regalos y currieres, siendo una gran oportunidad para que personas que poseen o no una educación técnica y/o universitaria, puedan postular a estos puestos.

“Definitivamente estas fechas no sólo incrementan la demanda de productos y servicios que aportan al crecimiento de las empresas en Perú, sino que también potencia la empleabilidad, dándole la opción de un trabajo a aquellos peruanos a los que -por falta de experiencia o de estudios-, se les hace muy difícil insertarse en el mundo laboral, pero también a jóvenes estudiantes que desean aportar económicamente en el pago de sus estudios”, finaliza el gerente de marketing de Bumeran.com.