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Estos son los elementos necesarios para atraer y retener el talento de una empresa

El principal motivador para los colaboradores es el reconocimiento a su esfuerzo y no a los resultados obtenidos

*Cuauhtémoc Olmedo

Juan Manuel Garfias recordó que en la innovación, el error es parte del proceso para lograr una buena gestión.

El Tecnológico de Monterrey, Sede Perú, cuenta con más de 18 años formando a los ejecutivos peruanos y brindando programas de capacitación a la medida de las empresas locales.